par Porté par un optimisme record des consommateurs et une dynamique d’embauche soutenue, le Vietnam surclasse ses voisins régionaux selon une récente étude conjointe menée par Reeracoen Group et Rakuten Insight. L’optimisme des consommateurs y atteint 48 %, un sommet régional, tandis que 46 % des entreprises locales signalent une hausse de leur chiffre d’affaires.
Alors que l’automatisation et l’intelligence artificielle (IA) redéfinissent les compétences requises à l’échelle mondiale, le cas du Vietnam illustre une tendance inédite car la technologie n’est plus seulement perçue comme un outil de productivité, mais comme le principal moteur de l’évolution professionnelle.
Dans la plupart des économies émergentes et développées, les motivations derrière une reconversion professionnelle restent traditionnellement liées à la recherche de meilleures rémunérations ou d’un équilibre de vie. L’étude de Reeracoen Group et Rakuten Insight révèle pourtant un changement de paradigme au Vietnam où 39 % des actifs envisageant de changer de carrière le font d’abord pour se positionner sur les métiers liés à l’IA et à l’automatisation.
Une adaptation rapide des compétences
Cette priorisation de la technologie s’explique par la volonté des travailleurs de s’aligner sur la transition numérique rapide du pays. Les centres de décision économiques et les entreprises investissent massivement dans les technologies de pointe, créant un besoin urgent de main-d’œuvre qualifiée. Pour les salariés, acquérir des compétences en IA représente un investissement stratégique garantissant leur employabilité dans un marché en pleine mutation.
Les défis de la transition technologique
Si cette dynamique stimule l’innovation, elle soulève également des défis majeurs pour le système éducatif et la formation professionnelle. Pour éviter une inadéquation entre l’offre et la demande de compétences, les gouvernements et le secteur privé doivent collaborer pour mettre en place des programmes de formation continue adaptés.
L’enjeu pour les années à venir sera de démocratiser l’accès à ces compétences technologiques pour l’ensemble de la population active, afin que l’essor de l’IA profite à l’ensemble de l’économie sans creuser les inégalités sociales.
Pour pérenniser cette dynamique, les auteurs de l’étude soulignent qu’un enjeu stratégique demeure car les entreprises devront investir en priorité dans l’attraction et la formation des talents qualifiés afin de sécuriser une croissance à long terme.
A Savoir
ASEAN (Association des Nations de l’Asie du Sud-Est) : Organisation politique, économique et géopolitique regroupant dix pays d’Asie du Sud-Est, visant à stimuler la coopération économique et la croissance régionale.
Ambitions et adoption de l’IA
Objectif 2030 : Le Vietnam vise à intégrer le top 20 mondial en matière de développement et de déploiement de solutions d’IA.
Forte utilisation : Le Vietnam se classe parmi les pays où l’usage des outils d’IA est le plus important au monde (notamment 12e mondial en volume de trafic sur ces plateformes en 2025), porté par une population jeune et connectée.
Confiance élevée : Les citoyens affichent un taux de confiance et d’acceptation de l’IA parmi les plus élevés de la région.
Définitions
Chaîne d’approvisionnement (Supply Chain) : Réseau global d’organisations, de ressources et d’activités logistiques impliquées dans la création et la distribution d’un produit, depuis l’approvisionnement en matières premières jusqu’à la livraison au client final.
Intelligence Artificielle (IA) : Ensemble de technologies et d’algorithmes conçus pour simuler l’intelligence humaine, notamment en matière de raisonnement, d’apprentissage, de perception et de résolution de problèmes complexes.
Employabilité : Capacité d’un individu à trouver et à conserver un emploi, à progresser dans sa carrière et à s’adapter aux évolutions du marché du travail grâce à ses compétences et qualifications.
Reconversion professionnelle : Action de changer de métier, de secteur d’activité ou de statut professionnel, nécessitant généralement l’acquisition de nouvelles compétences ou formations.
