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La nouvelle édition du concours de recrutement « Trust by Danone » revient cette année avec une nouvelle version, plus innovante que les précédentes, caractérisée par l’introduction de dimensions 2.0, qui incarnent parfaitement le « Danone Way of Doing Business ». A travers cette nouvelle approche, Danone-Djurdjura Algérie (DDA) souhaite attirer davantage de jeunes talents et ainsi faire connaître le groupe à travers ses métiers, ses valeurs, sa mission et sa culture d’entreprise. Après une sélection rigoureuse, Danone-Djurdjura Algérie a accueilli cinquante étudiants de différentes écoles et universités algériennes pour son Business Game « Trust By Danone » lors d’une journée appelée « Trust Day », ainsi que nous l’explique la direction de DDA. Les dix équipes composées de cinq étudiants chacune se sont disputé le podium de la finale nationale. Parmi ces équipes, cinq sont issues de l’Ecole nationale Polytechnique (ENP), une de l’Ecole des hautes études commerciales (HEC Alger), une autre de l’Institut supérieur de gestion et de planification (ISGP), une de l’Ecole supérieure algérienne des affaire (ESAA) et une de l’université Abderrahmane Mira de Béjaïa. Une dernière équipe, dite « 2.0 », est issue de la version digitale social-game « Trust By Danone », disponible sur le site web trust.danone.com et sur le réseau social Facebook « Work@Danone Algeria » (facebook.com/pages/workdanone-algeria). L’objectif principal de ce concours est de recruter de jeunes talents et ainsi aider au développement à la formation de compétences locales à travers le projet « Oasis », souligne le responsable marketing à DDA. Il s’agit d’un projet de ressources humaines destiné aux filiales du groupe Danone au Maghreb (Algérie –Tunisie – Maroc) visant à identifier les talents de demain qui représentent les valeurs de Danone et à ainsi les recruter. A ce titre, les candidats qui se sont distingués lors des présélections éditions ont été invités à une journée de tests et d’entretiens avec les responsables des ressources humaines au siège de DDA. Deux autres sessions sont prévues le mois prochain. L’aventure Trust ne s’arrête pas là, trois équipes vont concourir devant une assemblée composée des directeurs des différents départements de Danone-Djurdjura Algérie et ainsi argumenter leur Business Plan. L’équipe qui en sortira vainqueur aura le privilège de visiter le siège du groupe Danone à Paris. A propos de Trust By Danone : Trust est le « business challenge » de Danone dédié aux étudiants qui souhaitent découvrir les enjeux actuels du business et acquérir ainsi une expérience. Participer à Trust, c’est se donner la possibilité de révéler son talent, acquérir des compétences nouvelles, échanger avec des managers de Danone, et peut-être rejoindre Danone, relève le responsable marketing à DDA. Et le Projet Oasis ? Il s’agit d’un projet de ressources humaines destiné aux CBU (Countries Business Unit) de l’Afrique du Nord (Algérie –Tunisie – Maroc) visant à identifier les talents à potentiels qui représentent les valeurs de Danone et à ainsi les recruter.
